Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i zarządzanie wszystkimi aspektami procesu rekrutacji studentów. Idealny kandydat będzie posiadał silne umiejętności przywódcze, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy w środowisku edukacyjnym. Dyrektor ds. Rekrutacji będzie kluczową osobą w naszej instytucji, odpowiedzialną za rozwijanie strategii rekrutacyjnych, które przyciągną utalentowanych i zróżnicowanych kandydatów. Będzie również współpracować z innymi działami, aby zapewnić spójność i efektywność procesów rekrutacyjnych. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, z umiejętnością analizowania danych i podejmowania decyzji opartych na dowodach. Ważne jest, aby Dyrektor ds. Rekrutacji był w stanie budować i utrzymywać relacje z różnymi interesariuszami, w tym zewnętrznymi partnerami i organizacjami edukacyjnymi. Jeśli jesteś osobą z pasją do edukacji i chcesz mieć realny wpływ na przyszłość naszej instytucji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem rekrutacyjnym i koordynowanie jego działań.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych.
- Monitorowanie i analizowanie danych rekrutacyjnych.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów rekrutacyjnych.
- Budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi.
- Organizowanie i uczestniczenie w wydarzeniach rekrutacyjnych.
- Zapewnienie zgodności procesów rekrutacyjnych z przepisami prawa.
- Raportowanie wyników rekrutacji do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale rekrutacji.
- Znajomość procesów rekrutacyjnych w sektorze edukacyjnym.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Zdolność do analizy danych i podejmowania decyzji.
- Umiejętność budowania relacji z różnymi interesariuszami.
- Znajomość narzędzi i technologii rekrutacyjnych.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, edukacji lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym?
- Jakie strategie rekrutacyjne wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z analizą danych rekrutacyjnych?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z partnerami zewnętrznymi?
